小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

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5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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