15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外(向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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