周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗)工休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是(shì)连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间(j被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗iān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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