金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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