15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōn49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数g)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时(shí)制度(dù)。

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