如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得(dé)的股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现(xià学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生n)创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的(de)任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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