如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列(liè)举动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云(yún)计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国拼多多10几块的美瞳可以用吗，拼多多ovolook品牌美瞳民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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