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1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一的工(gōng)作好还是8小时好是上一休一(yī)或做(zuò)一休一(yī)意(yì)思是工作一天，休息一(yī)天，再(zài)工作一天，休息一(yī)天(tiān)的。

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上一休一是什么意思(sī)，上一休(xiū)一的工(gōng)作(zuò)好还是8小(xiǎo)时好

　　是上一(yī)休一或做一休一(yī)意思是工作(zuò)一天，休息一天，再工(gōng)作一(yī)天，休息(xī)一天。

　　做一休(xiū)一属(shǔ)于不定时(shí)工作(zuò)时(shí)间。

　　不定(dìng)时工作(zuò)时(shí)间，是指(zhǐ)无固定工作时数限制的工时制度。

　　适用于(yú)工作性质(zhì)和职(zhí)责范围(wéi)不受(shòu)固定工作时间(jiān)限制的(de)劳(láo)动者的。

　　正常工作时间，是指用人单位(wèi)在法定工作时(shí)间(jiān)内所确定的工(gōng)作时间(jiān)。

　　根据最新法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定，每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的在(zài)一(yī)般情况下普遍适用的，按照(zhào)正常作息办法安排的工作日和工作周的工(gōng)时制(zhì)度。

　　我国(guó)的标准工时为劳动者每(měi)日工作8小(xiǎo)时，平均每周工作40小时，每周(zhōu)至少一(yī)天休息日。

我国的法定工作时(shí)间(jiān)是多久

　　劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过8小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过40小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　对(duì)实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)规定的工时(shí)制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

上班时长超过八小(xiǎo)时是否违反劳动法(fǎ)要分情(qíng)况(kuàng)

　　1.根据(jù)劳动法的(de)相关规定，国家(jiā)实(shí)行八小时(shí)工作制度(dù)，即劳(láo)动者每天工作时间(jiān)不得超过八(bā1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面)小时，每周工(gōng)作时间(jiān)不得超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)，这是(shì)标准工时。

　　但是加班也不是(shì)无(wú)限制的延长(zhǎng)工作时间，用工单位要根据劳(láo)动者(zhě)的身体(tǐ)状况(kuàng)适当延长一至三小(xiǎo)时(shí)。

　　2.如果用工者要求员工(gōng)加(jiā)班，应按时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是(shì)不低于工(gōng)资的百(bǎi)分之一(yī)百五十(shí)的工资(zī)标(biāo)准支付报酬。

　　不然(rán)员工(gōng)可以(yǐ)依法维(wéi)护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业，例(lì)如铁路、航空、邮电、勘探等，符合(hé)条(tiáo)件的单(dān)位经劳动行政(zhèng)部门(mén)的批(pī)准，可以实行不(bù)同的工作和休息(xī)时间。

　　因(yīn)此对(duì)于特殊岗(gǎng)位，工作时间给予调整(zhěng)至12小时(shí)是可以的。