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上一休一是什么(me)意(yì)思，上一休一的工作好还是(shì)8小时好

　　做一休(xiū)一属于(yú)不定(dìng)时工作时间。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无固定工作时数限制的工时制(zhì)度。

　　适用(yòng)于(yú)工作性质和职责范围(wéi)不受(shòu)固定工作时间限制(zhì)的劳(láo)动者的。

　　正(zhèng)常(cháng)工作时(shí)间，是指(zhǐ)用人单位(wèi)在法定工(gōng)作(zuò)时间(jiān)内所确(què)定的工作时间。

　　根据(jù)最新法律规定，每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时。

标准工作时间（标(biāo)准工时）

　　是指法律规(guī)定的在一般情况(kuàng)下普遍(biàn)适(shì)用(yòng)的(de)，按(àn)照正常作息办法安排的工(gōng)作日和工作周的工时制(zhì)度。

　　我国的标准工(gōng)时为劳动者每日(rì)工作8小时(shí)，平均每周工作40小时，每周(zhōu)至少一天休息日。

我国的法定工(gōng)作时间是多久

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过(guò)40小时(shí)的工时制度。

　　对实(shí)行计件工作的(de)劳(láo)动者，用人(rén)单位应(yīng)当根据《劳(láo)动法》第三十六条规定的工时制(zhì)度合理确定其劳动定额和计件报(bào)酬标准(zhǔn)。

上(shàng)班时长超过八小时(shí)是否(fǒu)违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动法的(de)相关(guān)规定(dìng)，国家实行(xíng)八小时(shí)工作制度，即劳动者每天工(gōng)作时间不得超(chāo)过八小时，每周(zhōu)工作时间(jiān)不得超(chāo)过四十(shí)四小时，这是标准工时。

　　但是(shì)加班也(yě)不是无限制(zhì)的延长工作时(shí)间，用工单位要(yào)根据劳动(dòng)者(zhě)的(de)身体(tǐ)状况适当延长一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工者要求(qiú)员(yuán)工加班，应按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的百分之一(yī)百五十的工资标准支付报酬。

　　不然员工可(kě)以依法维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行(xíng)业(yè)，例(lì)如铁路(lù)、航(háng)空、邮电、勘探等，符(fú)合条件的单位(wèi)经(jīng)劳动行(xíng)政部门(mén)的批(pī)准，可以实行不同的工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗(gǎng)位，工作时间给予调整至12小时是可以(yǐ)的。

酒店上一休一怎么上

　　酒店上一休(xiū)一就是两一个人上24小时，休息24小(xiǎo)时，轮班倒(dào)。

　　酒店上一休一的意思是上一天班休一天班，也就是(shì)说(shuō)上24小(xiǎo)时(shí)歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一休(xiū)一简单来说就是所从事的这个(gè)工作(zuò)，是上一天(tiān)一晚上，然后休息(xī)一(yī)天一晚上(shàng)，如此交替进行。

　　这种工(gōng)作都是当天的工作时间比较长(zhǎng)，同(tóng)样休息(xī)的(de)时(shí)间也比(bǐ)较长。

　　酒店(diàn)经(jīng)营战略

　　全球战略管理(lǐ)，在酒店业的市场环境和制度环(huán)境快速变化的今天，酒(jiǔ)店的管理者(zhě)必须考虑(lǜ)这几个问题，客源(yuán)市场的消费(fèi)模式是否变动。

　　政(zhèng)府的产业(yè)政策对我是(shì)否有(yǒu)利，替代(dài)型和互补(bǔ)型的厂商(shāng)的发展战略和市场策略是什么。

　　二年(nián)以后、五年以(yǐ)后(hòu)、甚至(zhì)更长时期以后我的(de)企业的(de)发展目(mù)标是什么(me)。

　　还需要什么资源。

　　等等(děng)。

　　对上述问题的思考和解(jiě)答将(jiāng)导(dǎo)致中国酒店管理的重心从(cóng)策略到战略的转移。

　　策略层(céng)面的管(guǎn)理行为正在成(chéng)为常识和常(cháng)规，战略层面的(de)管理行(xíng)为则成(chéng)为(wèi)企业家的分水岭。

　　没有战略(lüè)层面的管理，中(zhōng)国的酒店企业也可能有一时的红火，但(dàn)是不能保证其长期稳定的成长，也不能(néng)保证人(rén)力资源、营销网络等方面的良性运作。

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