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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(f初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法àn)围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自(zì)己(jǐ)到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗(huā)外(wài)包去(qù)做，真(zhēn)正(zhèng)核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作强度(dù)大，很(hěn)少有时(shí)间能(néng)去(qù)熟悉(xī)业务(wù)知(zhī)识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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