15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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