金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股lor: #ff0000; line-height: 24px;'>韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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