如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(f如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉èn)，同时也参(cān)与了员工持股计划如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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