赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻中连(lián)续缴费(fèi)怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和(hé)自己已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年(nián)纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和(hé)求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越(yuè)二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织进(j88是不是质数，79是质数吗ìn)行存案，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)88是不是质数，79是质数吗缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，可(kě)是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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