金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù戴choker就是m吗，戴choker什么意思)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪戴choker就是m吗，戴choker什么意思酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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