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  要(yào)看级别(bié)。

  公(gōng)务员(yuán)职位(wèi)按职(zhí)位的性质(zhì)、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要,划(huà)分为综合管(guǎn)理类、专(zhuān)业技术类和行政执法类等类别(bié)。

  国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员法》,对(duì)于其职(zhí)位特殊性,需单独管理的(de),可增设其他职位类别(bié)。

  人(rén)力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布(bù)的(de)《2016年度人(rén)力资(zī)源(yuán)和社会保障事业发(fā)展统计(jì)公报》显示(shì),截至(zhì)2016年底,全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公(gōng)务员基本工资(zī)构成由原有的职务工(gōng)资(zī)、级别工(gōng)资(zī)、基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职务工资和(hé)级别工资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄(líng)工(gōng)资。

  职务工(gōng)资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作(zuò)职责大小。

  一个(gè)职务对应(yīng)一个工资标准,领导职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领导职务对应不同的工资标准。

  公务(wù)员按所任职务执(zhí)行(xíng)相应的(de)职务工资标准。

  级别工资:主要体(tǐ)现公务员的工作实绩和资(zī)历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个(gè)级别(bié),每一级(jí)别设(shè)若干个工资档次(cì)。

  公务(wù)员根据所任职务(wù)、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和资历(lì)确定级别和级别工资(zī)档次,执行相应的级别(bié)工资标(biāo)准。

国税局(jú)公务员工资待遇

  国考税务局(jú)的(de)待遇是还不错的(de),以湖北武汉一个(gè)公务员(yuán)的网晒工资为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基本收(shōu)入这部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个月工资(zī)大约在(zài)1500-1600元之间,取平(píng)均值(zhí),而公务(wù)员发13个月工资,所以这(zhè)样(yàng)来算一年薪资在(zài)20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试用期基(jī)本收入(rù)合(hé)计(jì)三万五元,转正(zhèng)后每年的基本收入合计五万九元左右。

  从补贴收入(rù)这方(fāng)面来看:

  补贴这块(kuài)在试用期(qī)和转正后基本是没有差别的,大致包括(kuò):每(měi)个月有饭贴(tiē)300元,每(měi)个(gè)季度有车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节日(rì)每(měi)个节日(rì)的过节费是2000元,在(zài)每年的七(qī)到(dào)九月(yuè)会每月发高(gāo)温费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身费(报(bào)销)1500-2000元,全(quán)数源(yuán)帆年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分(fēn)来看:

  非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收(shōu)入总合(hé)计:9万元左右。

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