如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非(f窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污ēi)作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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