如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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