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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝(jué)续(xù)订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为(wèi)三类：第一(yī)类(lèi)是(shì)固定员(yuán)工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直(zhí)接或间接(jiē)控制(zhì)的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼(lǐ)仪(yí)策划念(niàn)举(jǔ)握、商(shāng)务(wù)会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道(dào)自(zì)己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为(wèi)工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大(dà)，很少(shǎo)有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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