公(gōng)务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职(zhí)级(jí)并行副(fù)处几年可以一级调研(yán)员是正(zhèng)处到副(fù)厅满(mǎn)三年的(de)。

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　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后(hòu)晋升的(de)年限条件是(shì)，每一次级别(bié)跃升(shēng)的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等(děng)次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行(xíng)之后，在职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新(xīn)规定(dìng)，如果一名综合管理类公(gōng)务(wù)员(yuán)，实施(shī)最新的公务(wù)员职(zhí)级晋(jìn)升(shēng)机(jī)制之(zhī)后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的是(shì)二级科员，级别(bié)最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照公(gōng)务员职级和(hé)领导职务的对应，四级主任科(kē)员(yuán)对应(yīng)的是乡科(kē)级副(fù)职(zhí)，一级巡(xún)视(shì)员(yuán)对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就(jiù)是说，如(rú)果(guǒ)晋(jìn)升为四级主(zhǔ)任科(kē)员，在待(dài)遇上，可能接近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处(chù)满三(sān)年可(kě)以(yǐ)升到副厅(tīng)。

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条(tiáo)件是，每一次级(jí)别跃升的(de)点（如副科到正科，正(zhèng)科到副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次(cì)的，任职年(nián)限(xiàn)条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当(dāng)在(zài)副职(zhí)岗位(wèi)工作两(liǎng)年以上，由下级正职提任上级副职的，应当(dāng)在下级正职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家部委中，副局(jú)级(jí)指的是(shì)：副厅级，如(rú)中(zhōng)央某(mǒu)部某(mǒu)司(sī)副司长，如某直辖市市局副局(jú)长；地级(jí)市(shì)的副局级指的是(shì)：副(fù)处级，如某地级市市局副(fù)局长；县级市、县(xiàn)的副(fù)局级指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合管理类公务员职级(jí)序(xù)列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研(yán)员、二(èr)级调研员(yuán)、三级(jí)调研员、四(sì)级调研(yán)员、一级(jí)主任科员(yuán)、二级主(zhǔ)任科员、三级主(zhǔ)任科员、四级主(zhǔ)任科员(yuán)、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　2、晋升(shēng)副(fù)科(kē)级须任科(kē)员(yuán)级(jí)或(huò)科员满12年，级别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须任副(fù)科级(jí)或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科(kē)级或乡科级正(zhèng)职(zhí)、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须(xū)任副处级或(huò)县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条 国家实行公务员职(zhí)务(wù)与职级(jí)并行(xíng)制(zhì)度，根据公务员职(zhí)位类(lèi)别和职责设置公务员领导职务、职(zhí)级序列。

　　第(dì)十(shí)八条(tiáo)，公(gōng)务员领导职务根(gēn)据宪法、有关(guān)法律和(hé)孝锋机构规(guī)格设置。

　　领导职(zhí)务(wù)层次分为：国家级正职(zhí)、国家级副(fù)职、省部(bù)级正职、省(shěng)部级副职、厅局(jú)级(jí)正(zhèng)职(zhí)、厅局巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职、县处级(jí)正职(zhí)、县处级副职、乡(xiāng)科(kē)级正职、乡科级副职(zhí)。

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