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竞(jìng)聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有(yǒu)一定的团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，德国对中国友好吗，德国对中国怎么样公私分明(míng)，具(jù)有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通(tōng)，工作主(zhǔ)动积极(jí)，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历(lì)的简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职(zhí)简(jiǎn)历主(zhǔ)要由(yóu)四个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出(chū)生(shēng)日期(qī)、民(mín)族、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列(liè)出初中至(zhì)最高学历的(de)学校(xiào)、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间(jiān)顺序列(liè)出参加工作的所(suǒ)有的就业记(jì)录(lù)，包(bāo)括(kuò)公(gōng)司／单位名称、职务、就任(rèn)及离任时(shí)间，应该突出所(suǒ)任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求(qiú)职简历的精(jīng)髓(suǐ)部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱(ài)好、其他技能(néng)、专(zhuān)业(yè)团体、著(zhù)述和(hé)证(zhèng)明(míng)人等。

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