人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布(bù)来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业(yè)公司的财(cái)务负责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公(gōng)司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离(lí)职原因，因个人(rén)原因离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因则有些不(bù)同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责”。0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号根据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子(zi)公(gōng)司及(jí)参(cān)股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书(shū)、总经(jīng)理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了(le)身上的(de)其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的离职数(shù)或明(míng)显低于(yú)前两年(0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负(fù)责人的(de)离职(zhí)可能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而(ér)客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状况真的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号