金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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