如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭派(pài)发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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