人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上市公司为主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的(de)财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职(zhí)是因为个人(rén)职业规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有(yǒu)限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理(lǐ)人2023年石油会暴涨吗，今日油价格表员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的(de)同(tóng)时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化(huà)等。不(bù)过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负责人(rén)一般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势改善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qi2023年石油会暴涨吗，今日油价格表ú)更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一(yī)原(yuán)因(yīn)，若他们(men)发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不等到(dào)次年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离(lí)职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)可能会影响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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