人(rén)才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人(rén)会(huì)选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财(cái吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)，其中超(chāo)过(guò)一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zà吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌i)地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公(gōng)布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公司董(dǒng)事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资(zī)深(shēn)副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董(dǒng)事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别(bié)占(zhàn)当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往(wǎ吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌ng)直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财(cái)务(wù)发(fā)生(shēng)问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他(tā)们(men)发(fā)现公(gōng)司的(de)财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季度(dù)提前离职(zhí)也是(shì)常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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