京东CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替(tì)徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集(jí)团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东(dōng)各业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入(rù)京东，任职财务(wù)副总裁(cái)，2020年1月(yuè)晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席财(cái)务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān)，许冉除了(le)担任京东零售的(de)首席财务(wù)电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗官，亦先后兼任集团财务和集团税务的部门(mén)负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前，许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务(wù)所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美(měi)国(guó)的(de)注册会计师，毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济(jì)学双学士(shì)学(xué)位。

　　过去半年多来，京东内部架构调整动(dòng)作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发(fā)布全员信：自2023年1月(yuè)1日起(qǐ)，京东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职位(wèi)越高(gāo)降(jiàng)得越多。 <电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗/p>

　　随后，京东零售事(shì)业群启动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调整，其中最(zuì)大的变化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆分，家电和家居(jū)业务合并为家电家居(jū)事(shì)业群，3C数码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后，京(jīng)东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事(shì)业群(qún)及同城(chéng)零(líng)售和(hé)企(qǐ)业业务(wù)等多个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展(zhǎn)了一(yī电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗)轮(lún)组织架构(gòu)调整，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云(yún)事业部，销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三(sān)大中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁(cái)变动(dòng)为京东(dōng)科技销售中心(xīn)负(fù)责人后(hòu)，升(shēng)任(rèn)京东科(kē)技(jì)总裁一职(zhí)，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京(jīng)东再(zài)度进行组(zǔ)织变革，从(cóng)事业(yè)群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业群(qún)负责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责(zé)人。调整(zhěng)后(hòu)，京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一轮变(biàn)革，在总(zǒng)部推行(xíng)事业部制(zhì)，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取消原有的七大区域划分(fēn)，将省份作为具体的经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多(duō)名(míng)接近京东内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板日报》记者，随着架构改(gǎi)变，最近京(jīng)东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人(rén)员变动(dòng)，能否为京(jīng)东带(dài)来新的(de)活(huó)力(lì)，仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员，京东需要调(diào)整的是组织风气，反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和(hé)唯上思维，要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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