15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiā妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思n)。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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