现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识：

领(lǐng)养老(lǎo)金的(de)年(nián)龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研工(gōng)作(zuò)的(de)女(nǚ)职工55岁(suì);从事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职(zhí)业(yè)者、个(gè)体工(gō什么是等量关系式，什么是等量关系四年级ng)商户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革(gé)命工作(zuò)满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多什么是等量关系式，什么是等量关系四年级少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)的全部内容(róng)了(le)。

女人多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

　　女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满(mǎn)十五年的(de)，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的(de)次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参(cān)保条件的参(cān)保(bǎo)后可(kě)以按(àn)月(yuè)领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需(xū)要满(mǎn)足领取条件的(de)劳动者提(tí)交(jiāo)相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然后办理相关(guān)登记(jì)，之后每个月就(jiù)可以领取养老金了，通常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的(de)条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事业(yè)单(dān)位和党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)的工人(rén)，符合下列条件(jiàn)之(zhī)一的(de)，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的(de)工作，男年满(mǎn)五十(shí)五周(zhōu)岁(suì)、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与工(gōng)人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医(yī)院证明，并(bìng)经(jīng)劳(láo)动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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