近年来，非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)形(xíng)式快速发展(zhǎn)，特别(bié)是(shì)在服务领(lǐng)域，使(shǐ)用(yòng)非全日制(zhì)用工的(de)企业越(yuè)来越多。有人将非全日制用(yòng)工视为(wèi)劳务关系(xì)或(huò)临(lín)时(shí)工(gōng)，有人认(rèn)为(wèi)非(fēi)全日制用工不(bù)用(yòng)缴纳(nà)社保费(fèi)。事(shì)实果真如此(cǐ)吗？什么是非(fēi)全日制用工(gōng)？非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工是(shì)临(lín)时工吗？用人单(dān)位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用工？非全日制用工就是(shì)临时工吗？

　　A：非全日制用(yòng)工(gōng)的基本特(tè)征是每日工作时(shí)间和每(měi)周(zhōu)工作时间少于(yú)全日制(zhì)用工的工作时(shí)间。劳(láo)动合同法实施条例规定，非(fēi)全日制用工是指以小时计酬(chóu)为主，劳动者在同一用人单位一般(bān)平均每日(rì)工作(zuò)时间不超过4小(xiǎo)时(shí)，每周工作(zuò)时(shí)间累计不(bù)超过(guò)24小时的用工形(xíng)式。

　　我国劳动(dòng)法自(zì)1995年1月1日(rì)起施行后，法律上已无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分(fēn)，用工双(shuāng)方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确权利(lì)和义务(wù)。非全(qu冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟án)日制用工尽管比全日制(zhì)用工工作时间短，但劳动者和用人(rén)单位建立了劳动关(guān)系。因此(cǐ)，劳动法的(de)一般原则和一般(bān)规则(zé)对其均适(shì)用。

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　　非(fēi)全日制用工是否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全(quán)日制用工也要签订劳(láo)动合同(tóng)，但是可以不签订书面(miàn)劳(láo)动合同。同(tóng)时，只要不(bù)影响其(qí)他劳动合同(tóng)的履行(xíng)，劳(láo)动者也可以与不同(tóng)单位签订多个非(fēi)全日制用工劳动合(hé)同。对(duì)于用人单位存在的违(wéi)法行(xíng)为(wèi)，劳(láo)动者可以(yǐ)要求(qiú)劳动行政部(bù)门(mén)处(chù)理，也可以通过劳动仲裁(cái)主张权益。

　　非全(quán)日制(zhì)用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随时通(tōng)知(zhī)对方终止用(yòng)工；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动者支付经济(jì)补偿，也就是(shì)对双(shuāng)方解除(chú)劳(láo)动关(guān)系不作时间和形式的限制，可以(yǐ)书面也可(kě)以口头解除，无需提(tí)前通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为(wèi)非全日制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)，用人单位可以不用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险、失业(yè)保险(xiǎn)、生育保险(xiǎn)等(děng)险种费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日制工作的劳动(dòng)者可以以(yǐ)个(gè)人身份参加基本养老保险、基(jī)本医疗保险，这区别(bié)于全(quán)日(rì)制劳动(dòng)者的“五险(xiǎn)一金”缴纳(nà)义务。

　　要引(yǐn)导当事人以书(shū)面合同约定双方的权(qu冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟án)利义务，强化(huà)非全日制(zhì)用工劳动者的社会(huì)保险(xiǎn)权益保(bǎo)护，还要防止以非全日制用(yòng)工掩盖全日制用工的(de)行为。

　　总体上看，目(mù)前我国的非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工制度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非(fēi)全日制用工和(hé)全日制用工(gōng)劳(láo)动(dòng)者平等保(bǎo)护的(de)原则，完善非(fēi)全(quán)日(rì)制用工合(hé)同(tóng)订立、合同解除和终止以(yǐ)及社会保(bǎo)险等制度，更好保护非全日制用工劳动者的权益。

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