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　　其(qí)他(tā)都是骗(piàn)人的(de)，不(bù)过也是在(zài)人才市(shì)场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源(yuán)开(kāi)发(fā)与管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累(lèi)活(huó)也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核心的(de)东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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