15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时(shí)间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取secx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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