你的(de)工作“钱”景如何(hé)？国家(jiā)统计(jì)局最新发(fā)布(bù)的数据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单位(wèi)就业人员年平均工资为1140特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么29元，比上(shàng)年增加(jiā)7192元；全国城(chéng)镇私营单(dān)位就业人员年平均工资为65237元，比上(shàng)年(nián)增加(jiā)2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有18个行业的(de)就业人员平均工资保持(chí)增(zēng)长。

　　宏(hóng)观经济大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工资(zī)增长奠(diàn)定了基础。<特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么/strong>2022年，面(miàn)对国内(nèi)外多重超预期因素冲击，党中央、国务院及(jí)时出台实施稳经济(jì)一(yī)揽子政策和接(jiē)续措施，各地区(qū)各部门加大援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总体稳定。2022年城镇单位就业人员工资增速虽有所回落，但总体(tǐ)上(shàng)保持(chí)了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示(shì)“又(yòu)双叒叕被平均”“一不小心又拖了(le)后腿”，还有网(wǎng)友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个(gè)体(tǐ)感(gǎn)受差异较大，几乎(hū)是(shì)每年数据发布后都有(yǒu)的反应，对此应科学理性(xìng)看待。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区间工资(zī)水平差距确实还较为明显。数据显示，城镇(zhèn)非私营单位工资(zī)水平行业(yè)高低(dī)倍差(chà)达到4.08；城(chéng)镇私(sī)营单位工资水平(píng)行业(yè)高低(dī)倍差为2.91。私营单(dān)位平均工特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么资仅相当于非私(sī)营(yíng)单位的(de)57.2％，且(qiě)增速慢(màn)于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分区域看(kàn)，无论在城镇非私营单位还(hái)是私营(yíng)单位中，工资(zī)水平都是东部(bù)最高、东北最低。分(fēn)行业看，信息传(chuán)输、软件和信息技术(shù)服务业，金融业(yè)，科学(xué)研究和技术(shù)服务业(yè)平均工(gōng)资(zī)水平位居前三位，这也符合近年来社会的(de)普遍(biàn)认知。在(zài)城镇非私营单位中，工资水平排在(zài)后三位的(de)是住宿和(hé)餐(cān)饮(yǐn)业(yè)，农林(lín)牧渔业，居(jū)民服务、修理和其他服(fú)务业；在私营单位中则是农(nóng)林(lín)牧(mù)渔(yú)业(yè)，水利、环境和公共设施管理业(yè)以(yǐ)及住宿和餐饮业。

　　理性(xìng)看待平均工资，还需要了解这(zhè)一数据是如何统计的。平均(jūn)工资(zī)的统计(jì)对象是(shì)城镇地域内从业人员在5人及以上的(de)法人单位，个体工商(shāng)户(hù)、自由(yóu)职业者等非单位就业(yè)人员不在统(tǒng)计范围内。为什么平(píng)均工资比感觉中的高？首先，平均工资反映(yìng)的是税(shuì)前(qián)工资(zī)，也就是单(dān)位就(jiù)业(yè)人员领取(qǔ)的由(yóu)本单位发放的全部(bù)劳动(dòng)报(bào)酬，包(bāo)括工资、奖(jiǎng)金和(hé)各类津贴(tiē)补贴，以及单位(wèi)从个人工(gōng)资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及(jí)住房(fáng)公积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数(shù)据往往比个人拿到手的实发工资(zī)要高一些。

　　平(píng)均工(gōng)资也不等(děng)于个人工资(zī)。平均工资(zī)是(shì)某一范围(wéi)内所(suǒ)有个人工资的(de)平均值。由于所(suǒ)处行业(yè)、隶属关系、单位性质、所在地(dì)区、经(jīng)济(jì)效(xiào)益及个人所在岗位不同等诸多(duō)因(yīn)素影响，各地(dì)区、各行(xíng)业之间工资水平客观(guān)上存在较大差异(yì)。不(bù)宜简(jiǎn)单(dān)将个人工资与总体平均工资直(zhí)接比较(jiào)。实际上，工资和收入(rù)一般呈现正偏态分布(bù)，也就(jiù)是少数人工资(zī)水(shuǐ)平较高，多数人工资水平(píng)较低(dī)，平均值往往(wǎng)偏离并高于(yú)一般水平，即大多(duō)数(shù)个体数据低于平(píng)均值。

　　既然如此(cǐ)，为(wèi)何还要进行平均工(gōng)资统(tǒng)计？这是(shì)因为，平均(jūn)工资(zī)指标对于(yú)宏(hóng)观政策研究具有重(zhòng)要(yào)意义。工资数据(jù)可以(yǐ)反映不同(tóng)行业、不同(tóng)岗位之间的工资分配关系和(hé)工资差异变化趋势(shì)，对国民经济(jì)核(hé)算、研(yán)究制定收入分配政策至(zhì)关重要(yào)。此外，无论是诉讼申领赔(péi)偿(cháng)，还是灵活就业人员缴(jiǎo)纳社会保险，都要以平均工资(zī)作为计算基数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一(yī)定程度上是(shì)由于对工资统计缺乏足够了解，但(dàn)更深层(céng)面上也反映出人(rén)们对(duì)提高收(shōu)入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把工资给我(wǒ)涨涨(zhǎng)”，是许多网友(yǒu)在调(diào)侃之外的(de)共同心声(shēng)。

　　工资(zī)收入(rù)是劳动者最关心、最直接、最现(xiàn)实的经(jīng)济利益。党(dǎng)的十(shí)八(bā)大(dà)以来，党中央深入推进工资收(shōu)入(rù)分配(pèi)制度改(gǎi)革取得明显成效(xiào)，工(gōng)资收入分配格局不断优化。进一步(bù)推动收入增长，根本上要(yào)靠经济发展做大“蛋(dàn)糕(gāo)”。要(yào)持续强化(huà)就业优先(xiān)政策(cè)，坚持经(jīng)济(jì)发展就业导向，努力实现更加充分、更高(gāo)质量就业。在此基础上，进(jìn)一步优化收入分配结构，分(fēn)好“蛋(dàn)糕”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动(dòng)所(suǒ)得，增加劳动者特别是一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高(gāo)劳动报酬在(zài)初次分配中的比重。健全(quán)劳(láo)动、资本、土(tǔ)地、知识、技术、管理、数据等(děng)生(shēng)产要素由市场评价(jià)贡(gòng)献、按贡献决定(dìng)报酬的机制(zhì)，健全劳动(dòng)者(zhě)工资(zī)决定(dìng)、合理增(zēng)长和支付保障机制(zhì)，健(jiàn)全最(zuì)低工(gōng)资标(biāo)准调整(zhěng)机(jī)制(zhì)。