小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队(duì一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米='color: #ff0000; line-height: 24px;'>一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决心。

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