今(jīn)天给各位分享税法计(jì)算基(jī)数怎么算的 ，其中也会(huì)对(duì)税(shuì)费的(de)计算基数(shù)进行解(jiě)释(shì)，如果(guǒ)能碰巧解决(jué)你现在面临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算出(chū)来的
• 2、个税计税(shuì)基(jī)数怎么算
• 3、个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的基数是(shì)如何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基数

工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除(chú)-依法(fǎ)确(què)定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算(suàn)出来的应纳(nà)税额(é)才是(shì)工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依(yī)据扣税基数，与(yǔ)个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直(zhí)接在(zài)发(fā)放员工工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进税(shuì)率，按月应纳(nà)税(shuì)所得额计算征税。该(gāi)税率按个人月(yuè)工资(zī)、薪金应税所得额划分级(jí)距 ，最(zuì)高一级为45%，最(zuì)低一级(jí)为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么算

1、法律主观：个(gè)税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额(é)；应纳税额(é)=应纳(nà)所得(dé)额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么(me)计(jì)算的 “ 工资扣税(shuì)基数不(bù)是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规(guī)定(dìng)的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税(shuì)的(de)计(jì)算方(fāng)法：需(xū)要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)附 。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问(wèn)题二(èr)：此图(tú)的工资，计税(shuì)基数(shù)和代扣(kòu)税是怎么算出来的(de)？是(shì)什(shén)么意思(sī) 计(jì)税基数为应发合计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人(rén)所得税计(jì)算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数是如(rú)何计算的

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的(de)劳动者(zhě)，计税基(jī)数(shù)为月工资扣除社保、公积金个(gè)人缴纳部分后扣除3500元计(jì)算 。个体(tǐ)工商户的(de)生(shēng)产 、经营所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳税年(nián)度的收入总额减除(chú)成本、费用以及损失(shī)后(hòu)的(de)余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分(fēn)析：新个人所得(dé)税(shuì)的计算方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人(rén)所得(dé)税 。

工(gōng)资计(jì)税基数怎么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累(lèi)计收(shōu)入-累计免(miǎn)税收入-累计减除费用-累计专项扣(kòu)除-累(lèi)计专(zhuān)项附(fù)加扣除-累计依法确(què)定的其(qí)他(tā)扣除。

税(shuì)前工资-基本养老保(bǎo)险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保(bǎo)险-住房公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业(yè)的(de)所得(dé)税(shuì)的(de)计算基数是(shì)什么

按(àn)照季(jì)度(dù)或年度损(sǔn)益表中的利润(rùn)总额数值来确定基数。用利(lì)润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度(dù)所(suǒ)得(dé)税。

就(jiù)是(shì)利(lì)润(rùn)表(biǎo)上的利润(rùn)总(zǒng)额乘以(yǐ)适(shì)当(dāng)的税率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收优惠的税率。

企业所得税 是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整(zhěng)后的利润(rùn)）计(jì)算(suàn)缴纳(nà)的 。

企业所得(dé)税的(de)计(jì)税方(fāng)式(shì)有2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要(yào)知道所得(dé)税(shuì)税率是25%。所得税计算的基础是用到利润总额乘以所得(dé)税税率得来的 。

企业所得税的计算(suàn)基数是根据会(huì)计利润总额(é)增加或减少税法规定调整的项目(mù)金额，即应纳税所(suǒ)得额。应税(shuì)所得(dé)=总会计(jì)利润±调整项(xiàng)目金额。企业所得税的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税计税(shuì)基数

企业所得(dé)税的计算(suàn)基数是在会计利(lì)润(rùn)总(zǒng)额的基础上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法(fǎ)规定调(diào)整的项目金额后，即(jí)为应纳(nà)税所得额(é)。

企(qǐ)业所得税(shuì)是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳(nà)的。 税(shuì)率(lǜ)一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计算公(gōng)式为：月(yuè)(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润表上的(de)利润总额乘(chéng)以适(shì)当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

新(xīn)所(suǒ)得(dé)税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资企业(yè)和外资企业一致 ，国(guó)家需要重点扶(fú)持(chí)的高新技(jì)术企业为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企(qǐ)业为20% 。企业所得(dé)税特(tè)点计(jì)税依据(jù)为应纳(nà)税(shuì)所得额。

根据现(xiàn)在(zài)的(de)《中(zhōng)华人民共(gòng)和国企(qǐ)业所(suǒ)得税法(fǎ)》规定。企业(yè)所得税税(shuì)率为25% ，符(fú)合条件的小型微利企业，经主管税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)的征收方式分为两种：一(yī)种是审计征收 ，另一(yī)种是核定(dìng)征(zhēng)收 。

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