你的工(gōng)作“钱”景(jǐng)如何？国家统计局最新发布(bù)的(de)数据(jù)显示，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业(yè)人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位(wèi)就业(yè)人员年平(píng)均(jūn)工资为65237元，比(bǐ)上年增加2353元。在19个行业门(mén)类中，有18个(gè)行业(yè)的就业人员平均工资保(bǎo)持增(zēng)长。

　　宏观经济大盘总体稳定为工资增长(zhǎng)奠(diàn)定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因(yīn)素(sù)冲击，党中央、国务院及时出台实施稳经济(jì)一揽子政策和接续措施(shī)，各地区各部门加大(dà)援企稳岗、就(jiù)业(yè)帮扶力(lì)度，就业形势保(bǎo)持了总体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城镇单位(wèi)就(jiù)业人员工资增(zēng)速虽(suī)有所回(huí)落，但总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉后(hòu)，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小心(xīn)又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的(de)钱(qián)”。平(píng)均工资统计数据与个体感(gǎn)受差异较(jiào)大(dà)，几乎是每年数据发(fā)布后都(dōu)有(yǒu)的反应，对(duì)此(cǐ)应科学理性看待。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地(dì)区间工资水(shuǐ)平差距确实还较(jiào)为明(míng)显。数(shù)据显示，城(chéng)镇非私营单位工资水平行业高(gāo)低倍差达(dá)到4.08；城(chéng)镇(zhèn)私营单(dān)位工资水平行业高低倍(bèi)差为2.91。私营单位平均工资仅相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于(yú)非私营单(dān)位。

　　分区域看，无(wú)论在城(chéng)镇非私营单位还是私营单(dān)位中，工资水(shuǐ)平都(dōu)是东部最高(gāo)、东北最(zuì)低。分行(xíng)业看，信息传输、软件和信息技(jì)术服务(wù)业(yè)，金融(róng)业(yè)，科学研究和技术服务业(yè)平均工资水平(píng)位居前三位，这也(yě)符合近(jìn)年来社会(huì)的(de)普遍认知。在城镇(zhèn)非私营单(dān)位中，工资水平排在后三位的是住宿和餐饮业，农林(lín)牧(mù)渔业，居民(mín)服务、修理和(hé)其(qí)他(tā)服务业；在私营单位中则(zé)是农林牧渔业，水利、环境和公共设(shè)施(shī)管理业(yè)以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工资，还(hái)需(xū)要(yào)了解这一数据是如何(hé)统(tǒng)计(jì)的。平(píng)均工资的统(tǒng)计对象是城镇地域(yù)内从业人员在5人及以(yǐ)上的(de)法人单位，个体工(gōng)商户、自(zì)由职业者等(děng)非(fēi)单位就业人员(yuán)不在统计范围内。为什(shén)么平均工资比感觉中的高(gāo)？首(shǒu)先(xiān)，平均工(gōng)资反(fǎn)映的(de)是(shì)税前工资，也就没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思是(shì)单位就业人员领取的(de)由本(běn)单位发(fā)放(fàng)的全部劳动报酬，包括工资、奖(jiǎng)金和(hé)各类津(jīn)贴补贴，以(yǐ)及单位从个(gè)人工(gōng)资(zī)中代扣代缴的(de)个人(rén)所得税(shuì)、社会保(bǎo)险基(jī)金及住房公积(jī)金等。因(yīn)此，统(tǒng)计数据往往比个(gè)人拿到手的实发工资要(yào)高一些。

　　平均工(gōng)资也不等(děng)于个人工资。平均(jūn)工(gōng)资是某一范围内所有个人工资的平均值(zhí)。由于所处行业、隶(lì)属关系、单位性质、所在地(dì)区、经济(jì)效(xiào)益(yì)及(jí)个人所在岗(gǎng)位不(bù)同等诸多因素影响，各地区、各行业(yè)之间工资水(shuǐ)平(píng)客观上存(cún)在较大差异。不宜简单将个人工资(zī)与总体平均(jūn)工资直接比(bǐ)较。实际上(shàng)，工资和收入(rù)一般呈现(xiàn)正偏态分布，也就是少(shǎo)数人工资水平较(jiào)高，多数(shù)人工资水平(píng)较低，平(píng)均值往往偏离并高于一般水平，即(jí)大(dà)多数个体数据(jù)低于平均值。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行平(píng)均(jūn)工资统计？这(zhè)是(shì)因为(wèi)，平均工资指标对于宏(hóng)观没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思政策(cè)研究具有重要意义。工(gōng)资(zī)数据可以反映不同行业(yè)、不同岗位(wèi)之间的工资(zī)分配关(guān)系(xì)和工(gōng)资差(chà)异(yì)变化趋势(shì)，对国民经济(jì)核算、研究制定收入(rù)分配政策至关重要。此(cǐ)外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人员(yuán)缴(jiǎo)纳社会保险，都要(yào)以平均(jūn)工资作为计(jì)算基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对工资统(tǒng)计(jì)缺乏足(zú)够了解，但更深层(céng)面上也反映(yìng)出人们对提(tí)高收入水平的期盼(pàn)。“啥时候把工资给我涨涨(zhǎng)”，是许(xǔ)多网(wǎng)友(yǒu)在调侃之外的共(gòng)同心声。

　　工资(zī)收入是劳动(dòng)者最关心、最(zuì)直接、最现实(shí)的经(jīng)济利益(yì)。党的没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思十八大以来(lái)，党(dǎng)中央深入推进工资收入分配制度改革取得明(míng)显成(chéng)效，工资收(shōu)入分配格局(jú)不断优化。进一步推动收入增(zēng)长，根(gēn)本(běn)上要靠经(jīng)济发展做(zuò)大“蛋糕”。要持(chí)续强化就(jiù)业(yè)优先(xiān)政策，坚持经济(jì)发展就(jiù)业导(dǎo)向，努力实(shí)现(xiàn)更加充分、更高质量就业。在此基础(chǔ)上，进一步优(yōu)化收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得，着重(zhòng)保护(hù)劳动所得(dé)，增加劳动者特别是(shì)一线劳动者劳(láo)动报酬，提高劳动报酬(chóu)在初(chū)次分(fēn)配中的比重。健全劳动、资本、土(tǔ)地、知识、技术、管理、数(shù)据(jù)等生产要素(sù)由市场(chǎng)评价贡献、按(àn)贡献决定报酬的机制，健(jiàn)全(quán)劳动者(zhě)工资决定、合(hé)理增长和支(zhī)付保障机(jī)制，健全最低工资标准调整机制。

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