15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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