小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多总监和经理哪个大时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，总监和经理哪个大这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决心(xīn)。

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