施工(gōng)单位与施工方的区别是什(shén)么？施工单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别在于意(yì)思不同的。关于施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区别是什(shén)么，施工(gōng)单位与施工方的区别和联系，施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工(gōng)单位一(yī)样吗，建(jiàn)设单位和施(shī)工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以直(zhí)接报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师的，但是报考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报考的单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工(gōng)程师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册(cè)。

施工单位(wèi)与施工方的区别是(shì)什么

　　施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施(shī)工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实(shí)行独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指(zhǐ)由(yóu)于项目(mù)管理(lǐ)的(de)核心任务是项目的目(mù)标控制，因此按(àn)项目管理学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程(chéng)实践中，设计阶(jiē)段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目管理工(gōng)作也涉及设计(jì)阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并(bìng)监督施(shī)工(gōng)的，相当于(yú)地主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责(zé)施工(gōng)的(de)，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称(chēng)为业(yè)主单位(wèi)或项目(mù)业主，指建设工程项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建设项(xiàng)目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相(xiāng)关专业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自(zì)营工(gōng)程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市政(zhèng)公司及集(jí)体施(shī)工企(qǐ)业等组织(zhī)机(jī)构，都可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个(gè)工程发(fā)包给施(shī)工单位，签(qiān)订和(hé)同，施(shī)工单(dān)位负责把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依(yī)据：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利(lì)和义(yì)务的(de)协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律(lǜ)约束力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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