如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中为什么911不撞白宫，911未撞上白宫的飞机国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xín为什么911不撞白宫，911未撞上白宫的飞机g)使有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平为什么911不撞白宫，911未撞上白宫的飞机和对公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑(duì)现。

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