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翩跹和蹁跹的区别,翩跹和蹁跹拼音 新奥股份践行ESG精神:碳排放下降近三成,低碳清洁能源营收破百亿

  4月20日,作为国内规模最大(dà)的民营能源企业之一的新奥股份(600803.SH),披(pī)露了2022年度ESG报告。这份长(zhǎng)达(dá)72页(yè)的社会责任报告,就公司环境、社会和管治三个维度展开详细汇报。新奥股(gǔ)份践(jiàn)行(xíng)ESG表现(xiàn)得到了社会多方的认(rèn)可,获得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖(jiǎng)、安永(yǒng)可持续发(fā)展年度杰出(chū)企业奖等多个奖项荣誉。

  新奥股(gǔ)份董事长王玉锁指(zhǐ)出,ESG的理(lǐ)念(niàn)是(shì)推动人类社会可持续发展,这个理念(niàn)很好地体(tǐ)现了企业公民(mín)的社会价值。作为一家以清洁(jié)能源为(wèi)主的企(qǐ)业,理应有所作为,作(zuò)出(chū)表率。

  推动低碳发展(zhǎn),碳排放(fàng)强度下(xià)降28.3%

  在ESG报(bào)告中,环(huán)境(Environment)这一维(wéi)度举足轻重,特别是在国内“双碳”背景下,能(néng)源(yuán)企业肩(jiān)负重要(yào)使命(mìng)。新奥股(gǔ)份一方面积极主动履行(xíng)低碳减(jiǎn)排义务,承诺2030年实现碳达(dá)峰,2050年实现(xiàn)碳(tàn)中和,带动产业绿(lǜ)色(sè)低碳转型,为(wèi)营造绿色生态贡献力(lì)量。另一方面,公(gōng)司(sī)始终坚(jiān)持“科学管理、绿色(sè)清洁、遵纪守法、持续(xù)改(gǎi)进(jìn)”的(de)环境管理方(fāng)针,不断(duàn)落实(shí)环保(bǎo)工作主体责任,明确内部员(yuán)工的环保职责(zé)。

  环境(jìng)保(bǎo)护工作(zuò)不只是(shì)新奥股份领导层付诸实践,公司的每一(yī)位员(yuán)工都(dōu)有相关(guān)意(yì)识、决心(xīn)和实际举(jǔ)措。为了更好落实环保(bǎo)工作(zuò),新奥股份持(chí)续加强员工节(jié)能环保意识,发起低碳绿色办公的倡议活(huó)动,倡导各子(zi)公司组织(zhī)开展(zhǎn)各类低碳(tàn)节能主题宣贯活动,促进员工养成低碳(tàn)办公(gōng)及生活的习惯,提升了(le)公(gōng)司低(dī)碳节能领域的黏合(hé)度、契合度。

  截至(zhì)2022年底,新奥股(gǔ)份碳排放强(qiáng)度同比下降28.3%,综合能耗消耗密度同比下降20.4%,全年无重大环境污染事件与违规行为,新奥股份及下属公司66家通过ISO14001环境管理(lǐ)体系(xì)认证。新奥(ào)股份助力社会及用户减排5288万(wàn)吨,全年环保(bǎo)资金投入6029万元。

  此外,作为行业气(qì)候先锋企业,2022年新奥股(gǔ)份与(yǔ)国际权(quán)威(wēi)第三方咨询机构合作,开(kāi)展了领(lǐng)先披(pī)露天然(rán)气产品全(quán)生命(mìng)周期碳(tàn)排放范(fàn)围(wéi)三测(cè)算工作,成为国(guó)内(nèi)能源行业周期碳(tàn)足迹的公司。

  综(zōng)合能源营收规模增至(zhì)百亿(yì),光伏发(fā)电装机规模共计4.25MW

  新奥股份ESG报告(gào)中(zhōng)的环境部分指(zhǐ)出(chū),公司(sī)秉持绿(lǜ)色发展(zhǎn)的理念,全(quán)面响应国家“30、60”双(shuāng)碳目标与能源转(zhuǎn)型(xíng)战略(lüè),并结(jié)合公司(sī)的业务(wù)范畴,全面探索低碳能源与(yǔ)清洁能(néng)源解决(jué)方案,为促进(jìn)能源、经济、社会与(yǔ)环境的协(xié)调(diào)发(fā)展贡(gòng)献力(lì)量(liàng)。

  从新奥股(gǔ)份2020至2022年的年(nián)度报告中可(kě)以看到,涉(shè)及低碳能源与清洁能源解决方案(àn)的综(zōng)合能(néng)源(yuán)销售及(jí)服务项(xiàng)目营(yíng)收表现(xiàn)强劲的成长(zhǎng)性(xìng)。2022年这(zhè)一业(yè)务实现营业(yè)收入(rù)120.52亿元,同比增长(zhǎng)38.12%,营收增速(sù)超(chāo)过公司(sī)平均水平。截至2022年底,新奥股(gǔ)份(fèn)共有60个综合能(néng)源(yuán)项(xiàng)目完成建设并投入运营,累(lèi)计已投运综合能源项目(mù)达210个。

  图1:新奥(ào)股份2020至2022年综合能源(yuán)销售(shòu)及服务项目营业收(shōu)入

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  制(zhì)图:金融界上市公(gōng)司研(yán)究院(yuàn);数据(jù)来源:年度报(bào)告(gào)

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  在综合能源业务方面,公司充分运用数智技术,强化泛能理念牵引(yǐn),紧抓政(zhèng)府、客(kè)户绿(lǜ)色低碳(tàn)需求,聚焦(jiāo)低(dī)碳园(yuán)区、低碳工厂、低碳建筑、低(dī)碳交通四大业(yè)务矩阵,各业务组织(zhī)结合资源(yuán)禀赋积极探索光伏、冷能(néng)发电可行性,力图最大(dà)化(huà)利用各厂区内(nèi)楼(lóu)顶、车(chē)棚、可利用地面等区域的太阳能(néng)资源和接收(shōu)站的冷能资源。

<翩跹和蹁跹的区别,翩跹和蹁跹拼音p>  具体到(dào)光伏领域,2022年新(xīn)奥(ào)股份于多地(dì)开展自有(yǒu)建筑光伏(fú)发(fā)电(diàn)项目(mù),装机规模(mó)共(gòng)计4.25MW,可再生能源使用总量(liàng)达到530.98万kWh。其中,新(xīn)奥股份2022年自身运营设施投运规模较(jiào)大的光(guāng)伏(fú)设施位于舟山接收站,设计年发电(diàn)量(liàng)53.6万kWh,年(nián)减碳约424吨(dūn)二氧化碳(tàn)当量。

  依托安全数(shù)智化技术(shù),职业(yè)健康(kāng)安全投入(rù)共计(jì)17.4亿元

  新奥股份ESG报告中的社会(huì)(Social)维度(dù)指出,公司依托安全(quán)数智化,实(shí)现(xiàn)全业务场(chǎng)景下(xià)“看得见(jiàn)、知重点、有人管(guǎn)”的安全智慧(huì)运营(yíng)管(guǎn)理体系,实现从生产安全和数智安(ān)全(quán)双向(xiàng)赋能,演(yǎn)进到(dào)“全场景安全(quán)”的实践和落地(dì)。

  截(jié)至(zhì)2022年底,新(xīn)奥股份职业健(jiàn)康安全投(tóu)入共计17.4亿元,设(shè)置专职(zhí)安全管理人员1041名,信息安全培训时长共计(jì)4390小时和总人次554,333次(cì),无重(zhòng)大(dà)信息安全事(shì)故。此外,公司员工百万工时工伤事故率0.34,职业病案例数0件,承包商百(bǎi)万工时工伤事故率0.15。

  新奥股份(fèn)除(chú)了积极在安全生产方面(miàn)树立公司品牌外,公司还积极开展以(yǐ)绿(lǜ)色工程、建校(xiào)工程(chéng)、励志工程和素质工程(chéng)为核心的多个(gè)公(gōng)益慈善项(xiàng)目(mù),并参与乡(xiāng)村振兴行动。2022年以来,新奥股(gǔ)份及子公司开展慈善捐(juān)款(kuǎn)共计2442万元。

  重视企业(yè)治理,客户满意度95.4分

  良好的企业(yè)治理对于公司未(wèi)来发展有着重要意(yì)义,新奥(ào)股份在(zài)2022年ESG报告(gào)的治理(Governance)部分(fēn)中表明,公司(sī)建立了完善(shàn)的企业治理架(jià)构(gòu),不断提升董事会运作(zuò)效(xiào)率,持续加(jiā)强风险管理机制建设,保障(zhàng)公(gōng)司的(de)可持续发展。

  在制度体(tǐ)系方面,新奥股(gǔ)份严(yán)格遵守上市(shì)地的监(jiān)管要求,持(chí)续完善治(zhì)理架构及内(nèi)部管控体(tǐ)系。在多元化管制方(fāng)面,公(gōng)司(sī)以更(gèng)加全面综合的视角理(lǐ)解市场(chǎng)和(hé)客(kè)户(hù)的(de)需求(qiú),提升公司决策水平。其(qí)中,女性董事占比由2021年的(de)8%提升(shēng)至(zhì)2022年的18%,独立董事占比由2021年的(de)33%提升至2022年的36%。在合规运营方(fāng)面(miàn),公司不断加强风险管控,建立完善的风(fēng)险(xiǎn)管控体系(xì),保障公司稳(wěn)健经营(yíng)和健康发展。

  另(lìng)外(wài),新奥股份重(zhòng)视(shì)客服团队(duì)综合素(sù)质(zhì),旨在为客户提供专业、优质的服务。公司(sī)优化客(kè)户投诉处理机制,增加(jiā)了“客户满(mǎn)意(yì)”管理(lǐ)原则(zé),明(míng)确要求投(tóu)诉调(diào)查过程须遵循客观性和真实性要求,对处理时效、处(chù)理流程与处(chù)理规(guī)则都进行闭环监督,对所有(yǒu)投诉事件进(jìn)行(xíng)100%回访并收集最终(zhōng)客(kè)户评价,提升客户体验感(gǎn)。2022年,新奥股份的(de)客户满意度为95.4分,客户(hù)投诉率为0.02‰,投(tóu)诉处理(lǐ)及时率90.9%,投诉办结率(lǜ)100%,投诉处理满意度达到94.6%。

  展望2023年,公司(sī)表示将牢牢把握天(tiān)然气大发(fā)展和产业数智(zhì)升级的重大机遇(yù),坚定推进业务创新升级,在可持(chí)续发展理念(niàn)引领下,探索落地公司在管治、环境及社(shè)会等多方面的(de)高质量发展(zhǎn)新(xīn)模(mó)式,携(xié)手所(suǒ)有同仁和伙伴共同谱写中国式现代(dài)化的能源产业(yè)新篇章(zhāng)。

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