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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包(bāo)括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个(gè)人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性(xìng)设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰(xī)的(de)方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业生涯(yá)是贯(guàn)穿一生职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划的过程包括(kuò)树立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估(gū)、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施(shī)计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特(tè)长(zhǎng)，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞(gǎo)清(qīng)适(shì)合干什么，能干什么，从而确定大致的(de)选择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价(jià)值观(guān)，即(jí)确定(dìng)自己(jǐ)在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内(nèi)外(wài)环(huán)境(jìng)与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路线发(fā)展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生(shēng)进行持续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划包(bāo)括三个要素：职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是(shì)指分(fēn)析(xī)和衡量个人职业选(xuǎn)择(zé)的(de)主客观因素，确(què)定个人目标(biāo)并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职业(yè)规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经历等因素进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生涯(yá)规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人(rén)职业目标、职业能(néng)力和职业发展路径，制定长期(qī)职业规划(huà)、短期职业目标以及一(yī)系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个(gè)人(rén)在职(zhí)业选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步(bù)步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的(de)基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期(qī)的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目(mù)标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划(huà)，就(jiù)是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素(sù)构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职(zhí)业生(shēng)涯规划书应(yīng)包括的(de)基本内(nèi)容有：自我评价、确立(lì)目标、环境(jìng)评价(jià)、职业定位、实施策略(lüè)、评估(gū)与(yǔ)反馈等方面。具体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价 一个有效的职(zhí)业生涯设计必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身(shēn)条件与相关环境的(de)基础上进(jìn)行(xíng)的。

自(zì)我评(píng)估阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人的需求(qiú)、能力等(děng)的分析(xī)，确定什(shén)么(me)样的(de)职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自(zì)己具(jù)备哪些能(néng)力。组(zǔ)织与社会环(huán)境分析(xī)阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较(jiào)注重组(zǔ)织环境的分析(xī)，长期的规划(huà)要更多(duō)地注重社(shè)会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半年(nián)、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文 第(dì)首(shǒu)先、自我评估 自我评估(gū)包括(kuò)对自己的兴趣(qù)、特长、性格(gé)的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维方式、思(sī)维方法、道(dào)德水准的评价等等(děng)。

在大(dà)学生就业形(xíng)势越来越严(yán)峻(jùn)的(de)今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生(shēng)争夺战中的另(lìng)一重(zhòng)要利器。

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个人简历中的职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥(yáo)遥无期(qī)的奢求(qiú)，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就能(néng)紧紧抓住他。<亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成/p>

职业生涯规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来(lái)越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要(yào)求(qiú)我们对自(zì)己的未来做出一个全方位(wèi)的(de)统筹规划，也(yě)可以说就是职(zhí)业生涯(yá)规划。

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