如(rú)今的国产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚(世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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