小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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