小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留130万韩元等于多少人民币，130130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元万韩元等于多少美元不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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