公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研(yán)员是正处到(dào)副厅满三年的。

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公务员(yuán)职(zhí)级并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行副处几年可(kě)以一(yī)级调研员(yuán)

　　公(gōng)务员职(zhí)级并(bìng)行后(hòu)晋升的(de)年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)是，每一(yī)次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副科到(dào)正(zhèng)科，正(zhèng)科(kē)到副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一级职级满两年(nián)，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考核优(yōu)秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之(zhī)后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一(yī)名综(zōng)合管理类公务员，实施最新的公务(wù)员职级晋升机制之后，公务员职(zhí)级(jí)一共(gòng)有12个(gè)级别(bié)，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别(bié)最低的是二(èr)级科(kē)员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和(hé)领导职务的对应，四级(jí)主任科员对应的是(shì)乡科级副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正(zhèng)职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四级主(zhǔ)任(rèn)科员，在待遇上，可能接近(jìn)于一(yī)名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升到(dào)副厅。

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)后晋升的(de)年限(xiàn)条件是(shì)，每一次级别跃升(shēng)的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到正处(chù)）均只是要求担(dān)任下一(yī)级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　由(yóu)副职(zhí)提任正权职的，应(yīng)当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应(yīng)当(dāng)在下(xià)级(jí)正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公(gōng)务(wù)员的级别从(cóng)低到高，依次为科级(jí)、处(c禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思hù)级、宴(yàn)知厅级、部级、国(禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思guó)级，共5个等(děng)级，其中每一(yī)级又(yòu)分(fēn)为(wèi)正职和副职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委(wěi)中，副局级指的是：副(fù)厅级(jí)，如中央(yāng)某部某司副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地(dì)级市的(de)副局(jú)级指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)处级，如某地(dì)级市市局副局长；县级市、县的副(fù)局级(jí)指的(de)是：副(fù)科级(jí)，如(rú)某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下(xià)设置(zhì)。

　　综合管理类公务(wù)员(yuán)职(zhí)级序列分为(wèi)：一(yī)级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调研员、二级调研(yán)员、三级调研(yán)员、四级调研(yán)员、一级主任(rèn)科员、二级主任科员(yuán)、三级主任科员、四级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、一级科员、二级(jí)科员(yuán)。

　　公(gōng)务员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或(huò)科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副(fù)职(zhí)、副主任(rèn)科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年，级(jí)别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副(fù)处级或(huò)县(xiàn)处级副职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国家(jiā)实行公务(wù)员职务与职级并行制度，根据公(gōng)务员(yuán)职(zhí)位类别和职责(zé)设置公(gōng)务员领导职务(wù)、职(zhí)级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法(fǎ)、有(yǒu)关法律和孝(xiào)锋机(jī)构规(guī)格(gé)设置(zhì)。

　　领导(dǎo)职务(wù)层次(cì)分为：国家级(jí)正职、国(guó)家级(jí)副职、省部级正职、省(shěng)部(bù)级(jí)副职(zhí)、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥(xiáng)晌级副(fù)职、县(xiàn)处(chù)级(jí)正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副(fù)职。

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