小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些肯定大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什(shén关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些)么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心(xīn)。

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