小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(d三万日元等于多少人民币多少e)生(shēng)活三万日元等于多少人民币多少。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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