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翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷,出(chū)任(rèn)京东CEO一(yī)职。

 翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗 这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团(tuán)董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度(dù)设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁(cái),负责京东(dōng)各业务(wù)板块的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东(dōng),任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋(jìn)升为(wèi)高级副总裁,并自(zì)2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东的(de)首席财(cái)务官(guān)。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务(wù)官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉是普华(huá)永道中天会计(jì)师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾是中(zhōng)国及美国的注(zhù)册(cè)会计(jì)师(shī),毕业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并获得理学与(yǔ)经济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东(dōng)内部(bù)架构调(diào)整动(dòng)作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集团(tuán)高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得(dé)越翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗多。

  随后(hòu),京东(dōng)零售事业(yè)群启动了一(yī)轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务合(hé)并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独(dú)立事业群(qún)。调整后,京东零(líng)售(shòu)包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零(líng)售和企(qǐ)业(yè)业务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了(le)一轮(lún)组织架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东(dōng)科技(jì)数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人后,升任京东科(kē)技总(zǒng)裁(cái)一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从(cóng)事业(yè)群(qún)制回(huí)归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负(fù)责人(rén)。调整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以类似的思路开展(zhǎn)了新(xīn)一(yī)轮(lún)变革(gé),在(zài)总部推行事(shì)业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有(yǒu)的七大(dà)区(qū)域划分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。

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