金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发(fā)！员工不满降薪引发抗议(yì)？刚刚(gāng)回应了(le)：相关问题已在解决中">

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今(jīn)年(nián)一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。 <广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良/p>

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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